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什么是劳务派遣

劳务派遣是指派遣机构(《劳动合同法》里叫做用人单位)根据用派单位(《劳动合同法》里叫做用工单位)的用人需求,将自己符合用派单位要求的员工派遣至用派单位工作,然后向员工和用派单位提供相关服务,并向用派单位收取一定的服务费用。 特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系,单位用人不养人,用人单位与betway必威体育平台市好工作人才服务有限公司共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。

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劳务派遣适用范围

  • 公司受用人编制限制
    临时聘用人员

  • 非核心岗位,如银行柜员、保安、清洁工、服务员、操作工等

  • 短期项目用工

  • 公司关注核心竞争力,事务性、工作外包

  • 劳务派遣有什么优势

  • 有效控制和降低企业运营管理成本

    省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等,这些繁琐的HR事务由我公司代理

  • 人员到位效率提高,招聘渠道更广

    依托我司强大的人才储备库及betway必威体育平台好工作必威betway88、自有求职群等渠道让人员更快到位,促进项目推进

  • 转移劳动关系,减少企业的经济风险

    减少劳动纠纷、规范管理行为,规避用工风险,建立灵活的用人机制

  • 满足政府及外商考察的要求

    企业在政府检查或外商考察时,会配合企业提供相关的执照、《劳动合同》、社保缴费记录等文件资料。

  • 为什么选择我们

  • 强大的人力资源库

  • 证照资质齐全、运作规范

  • 深耕人力资源,服务众多企业

  • 派遣服务流程规范明晰

  • betway必威体育平台市好工作人才服务有限公司劳务派遣能提供什么服务

  • 员工招聘
  • 薪酬发放
  • 档案管理
  • 社会保险
  • 合同管理
  • 员工文化
  • 员工激励
  • 员工培训
  • 党团关系
  • 劳动纠纷处理
  • 工伤事故处理
  • 人力资源咨询
  • 企动力•人力资源外包服务
  • 猎头招聘 高级人才寻访(猎头)定向选人服务企业会员服务
  • RPO招聘 招聘外包整体方案定制化RPO服务中低级批量招聘
  • 劳务派遣 薪酬发放档案管理员工文化
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